本月初，《降低社会保险费率综合方案》正式公布，社保缴费基数将迎来大变动，核定调低社保缴费基数。为何要降低社保缴费基数？这会给企业和职工带来哪些影响呢？
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从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。降费率后，企业参保的门槛降低，人力资源和社会保障部预计，2019年全年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元，可减轻失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元。三个险种合计，全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。
公共政策研究员余梁：对于企业影响最大的还是养老保险，它的基数和缴费比例都是比较高的，每个企业单这一项就花几百块钱，所以在缴费基数和比例上做出限定后，对于企业在未来一段时间里社保费用不会上涨太快。
降费率后，企业参保的门槛降低，可以增强企业活力，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益。同时继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。人力资源和社会保障部相关负责人表示，本次降费率属于长期性、制度性安排。
针对降费后退休人员最关心的待遇问题，财政部社会保障司表示，从总量上看，全国养老保险基金收大于支，滚存结余不断增加，而有关部门已制定应对措施确保养老金按时足额发放。
财政部方面称，各级财政会继续加大对基本养老保险基金的补助；2019年，中央财政安排企业职工基本养老保险补助资金5285亿元，同比增长9.4%，重点向基金收支矛盾较为突出的中西部地区和老工业基地省份倾斜。地方财政也安排了补助资金。
此次《方案》还特别强调，各地不得自行对历史欠费进行集中清缴。该措施令众多中小企业松了口气。
公共政策研究员余梁：以前社保缴纳相对不是很规范，或者按照最低额度缴纳，跟员工实际工资标准不吻合，现在税务部门不能以此为理由要求企业补足社保费用，对广大企业特别小企业吃了一颗定心丸。
专家补充，降低社保缴费基数，有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
资讯来源丨广东电视台珠江频道《珠江新闻眼》
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