本月初,《降低社会保险费率综合方案》正式公布,社保缴费基数将迎来大变动,核定调低社保缴费基数。为何要降低社保缴费基数?这会给企业和职工带来哪些影响呢?

 

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从2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。降费率后,企业参保的门槛降低,人力资源和社会保障部预计,2019年全年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元,可减轻失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元。三个险种合计,全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

 

公共政策研究员余梁:对于企业影响最大的还是养老保险,它的基数和缴费比例都是比较高的,每个企业单这一项就花几百块钱,所以在缴费基数和比例上做出限定后,对于企业在未来一段时间里社保费用不会上涨太快。

 

降费率后,企业参保的门槛降低,可以增强企业活力,各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益。同时继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率,现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。人力资源和社会保障部相关负责人表示,本次降费率属于长期性、制度性安排。

 

针对降费后退休人员最关心的待遇问题,财政部社会保障司表示,从总量上看,全国养老保险基金收大于支,滚存结余不断增加,而有关部门已制定应对措施确保养老金按时足额发放。

 

财政部方面称,各级财政会继续加大对基本养老保险基金的补助;2019年,中央财政安排企业职工基本养老保险补助资金5285亿元,同比增长9.4%,重点向基金收支矛盾较为突出的中西部地区和老工业基地省份倾斜。地方财政也安排了补助资金。

 

此次《方案》还特别强调,各地不得自行对历史欠费进行集中清缴。该措施令众多中小企业松了口气。

 

公共政策研究员余梁:以前社保缴纳相对不是很规范,或者按照最低额度缴纳,跟员工实际工资标准不吻合,现在税务部门不能以此为理由要求企业补足社保费用,对广大企业特别小企业吃了一颗定心丸。

 

专家补充,降低社保缴费基数,有利于减轻低收入者缴费负担,让更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同时,低收入者拿到手的工资也有望增加。

 

资讯来源丨广东电视台珠江频道《珠江新闻眼》

 

 

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